000 | 01861nam a22003017a 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | OSt | ||
005 | 20190706094341.0 | ||
008 | 190331b xxu||||| |||| 00| 0 eng d | ||
040 |
_aUniversity of Cebu- Banilad _cUniversity of Cebu- Banilad |
||
100 | _aMacaday, Juna. | ||
245 |
_aAng patataas ng kakayahang makapagtrabaho ng mga estudyanteng nasipagtapos sa Bachelor of Science in Business Administration Graduates S.Y. 2013-2014 gabay para sa pagpapahusay ng programa / _cJuna Macaday [and four others]. |
||
260 |
_aCebu City : _bUniversity of Cebu, _c2014. |
||
300 | _avi, 54 leaves : | ||
336 |
_2rdacontent _atext |
||
337 |
_2rdamedia _aunmediated |
||
338 |
_2rdacarrier _avolume |
||
504 | _aIncludes bibliographical sources [30-31] | ||
520 | _aSummary: Ang panguanhing layunin ng pag- aaral na ito ay pagtatasa sa "employability" ng Bachelor of Science in Business Administration Graduates. Sa pamagitan ng isang sarbey ng mga graduates SY 2013-2014 sa Departamento ng Business at Accountancy sa Unibersidad ng Cebu- Banilad Campus, nilalayon nito na matugunan ang mga sunusunod na payak na suliranin: 1. Anu- ano ang " profile" ng mga respondete sa mga tuntunin ng mga sumusunod na baryabols? a. edad b. kasarian c. BSBA Major 2. Anu- ano ang mga support ng paaralan na ibinigay/ ni limbag sa Bachelor of Science in Business and Administration graduates? 3. Anu- ano ang mga kadahilanan na makaapekto sa "employability" ng Bachelor of Science in Business Administration? | ||
541 |
_xChristopher Biore _yBusiness and Accountancy _zBSBA-Human Resouce Development Management |
||
546 | _aTagalog | ||
700 | _aOuano, William Wayne, | ||
700 | _aVillahermosa, Desiree | ||
700 | _aYmbong, Juliet, | ||
700 | _aZamora, Patricia, | ||
942 |
_2ddc _cTHE |
||
998 |
_cKristine[new] _d03/31/2019 |
||
999 |
_c9971 _d9971 |